楽天で行われている派遣社員差別の実態?

2016年1月10日

派遣社員の社内食堂利用は、有料だったり、社員より高い価格ででも利用できたりするところが殆どのはずだが、
楽天では、一切利用が出来ないらしい。
派遣社員は、食堂で弁当すら食べることも許されず、外の施設で食べろということらしい。これは明らかに差別だと思うのだが何故こんなことがまかり通っているのだろうか?

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このQ&Aは役に立った10件
質問者:noname#191798 投稿日時:2014/03/15 13:47 困ってます
現在、この質問はサポートで内容を確認中です。ご迷惑をおかけいたしますが、今しばらくお待ちください。http://oshiete.goo.ne.jp/qa/8514762.html (現在非公開)

  • 楽天が派遣社員を社員食堂の利用で差別か?「無料の食堂を派遣は使うな。フードコートへ行け」ネットの暴露が話題に
    http://www.buzznews.jp/?p=5578

この記事によると楽天市場を運営している楽天らしい。

  • 無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」 有名IT企業の「非情」
    http://careerconnection.jp/biz/todaytopics/content_1229.html
  • 楽天が新社屋「楽天タワー」お披露目、無料化した「楽天食堂」など
    http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2007/10/11/17149.html
  • この後派遣社員への食堂利用の無料はなくなったと考えるべきだろう。

派遣先が講ずべき措置に関する指針

(平成11年労働省告示第138号)
(最終改正 平成24年厚生労働省告示第475号)

適切な就業環境の維持、福利厚生等
派遣先は、その指揮命令の下に労働させている派遣労働者について、派遣就業が適正かつ円滑に
行われるようにするため、セクシュアルハラスメントの防止等適切な就業環境の維持、その雇用す
る労働者が通常利用している診療所、給食施設等の施設の利用に関する便宜を図るよう努めなけれ
ばならないこと。また、派遣先は、労働者派遣法第40条第3項の規定に基づき、派遣元事業主の求
めに応じ、その指揮命令の下に労働させる派遣労働者が従事する業務と同種の業務に従事している
労働者等の賃金水準、教育訓練、福利厚生等の実状を把握するために必要な情報を派遣元事業主に
提供するとともに、派遣元事業主が当該派遣労働者の職務の成果等に応じた適切な賃金を決定でき
るよう、派遣元事業主からの求めに応じ、当該派遣労働者の職務の評価等に協力をするよう努めな
ければならないこと。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou/dl/9shishin.pdf

ひとまず楽天がイオンのフードコートでたべれば?という指示を出していたとしたらかなり悪質だろう。人を舐め腐っている会社だとし思えない。派遣社員はビル内で食べることが出来る場所さえ与えない会社と契約している会社も糞だが今後派遣や短期雇用が拡大するとこういう問題は増える気がする。

楽天AA
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