頭がおかしい男女差別。

http://4750303666%2F%3Ftag%3Da8-affi-73095-22″ rel=”nofollow” target=”_blank”>I/21CMXCTNE8L.教科書の中の男女差別 ” align=”right” border=”0″ />頭がおかしい男女差別が存在する。逆差別だ。昔小学5年くらいの時に、体力測定か何かで、0回と1回といった項目でか何かで

  • 女子生徒が0回で1点あるものが
  • 男子生徒で0回で0点という項目が有り
  • これはどういうことなのか?と抗議したところ
    性別が違うのだからつべこべいうな」的に女教師に言われたことがあるのだが、日教組は頭がおかしすぎる。答えられない事に関してはひとまず否定して終わる。教育者の有りようでは無い。
    0が有で、片方がゼロが無。
    これは矛盾である。
    しかしその理由を性別が異なるからで言い切る。理屈が通らない。

    今の世の中の男女平等は基準がオカシイ。
    狂っている。

    そもそも当時ジェンダーの概念なんぞ知らなかったし、無かったので、そもそもこういう理屈に対して教師が正しく説明できない事の方がどうかと思う。日本の雇用機会均等法は90年代頭だったと思うが、そもそも女教師なんぞという生き物は、社会に出た事も当然ないだろうし、男女平等の意味なんぞまったく理解できんのだろうなぁと思う。ロクでもない教師はごろごろいたなぁ・・・。

    日本って性の文化は中途半端だよなぁ。。。ジェンダーという単語を見かけたのは2000年度以降だったので興味がないと、性文化とか気にもし無い人が大半なんだろうなと・・・。

    あと、日本において女性の労働の比率が1割~2割程度というのも恐怖の事実だ。こんなことでは絶対に産休とか育児休暇の発展ができるはずが無い。女性の社会的な労働のシェアを狭くしているのは女性自身だと気付かないのだから笑える話だ。データによっては、4割が女性などというものもあるがパートとかアルバイト派遣が大半だと思うので、正社員としての雇用の比率だけで考えれば、女性の比率は少ないんだろうなぁと。まぁ若年層~30代が、バブル以降の不景気もろにうけていて少子化加速させていて、老人優遇政権だからも、衰退する事は目に見えているわけですが・・・。
    そのうえで社会保障とかを子供の育児費用とかだけ税金から捻出させようとしていたら、これは社会構造として先進的なことなのだろうか?

    日本って女性優遇しすぎといった文言見かけるものの、労働市場は実際には男性社会で構築されている。
    そのためか、女性の地位のランキングにおいては世界的には、102位くらいという有様らしい。2010年くらいは98位くらいだったらしいが、まぁこれは文化的な面が大きいのかのねぇ。

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