給与を支払わせる

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労働問題でも、裁判には何よりも証拠が必要です。

裁判にはなによりも証拠が必要です。 解雇についての紛争は、証拠に大きく左右されます。 誰が聞いても明らかに会社が悪い場合でも証拠がないと絶対に裁判は勝てない。 ですが証拠さえあれば裁判には勝てます。
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会社の不条理と裁判官の無能な価値観

賃金をまともに支払はない会社は、ろくなものではありません。こういう会社をつついていくと、色んなホコリが出てきます。たたきすぎると正論であっても不条理な理由で解雇されます。解雇された後そのことを理由にハローワーク、労働基準監督署、労働局、裁判...
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給与の支払いに対する考え方

個人経営の小規模の会社は除いて、そこそこの規模で、運営している会社の場合、私が思うに、そもそも残業が必須で残業割り増しなどが支払えないというのであれば基本給与を下げて、募集を出せばいいだけの話だと思います。 それすらも出来ずに、むしろ仕事...
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