ユニクロのバイトが語った実態⇒全部違法

ユニクロのバイトが語った実態を⇒『弁護士に検証してもらう』⇒結果『全部違法』という記事があったのでメモしておく。

ユニクロのバイトが語った実態を弁護士が検証したら全部違法でした

– シェアしたくなる法律相談所(2014年5月17日21時02分)

ユニクロでバイトをしていた経験のある学生4人が「ユニクロの実態」について語った記事が話題になっていました。

記事の中ではサービス残業の存在や、欲しくない服を半ば強制的に買う、さらに胸ぐらを掴まれた経験などについて赤裸々に語っています。

そこで今回は記事の中に出てきたいくつかの点を法律的に見るとどうなるのかを検証してみたいと思います。

■バイトがサービス残業

バイトも、ユニクロという事業によって使用される者で、賃金を支払われる者で、「労働者」といえますので、当然のごとく、労働基準法の適用があります。従って、残業をしたのであれば、それは時間外労働になりますので、当然の如く残業代の請求ができます。つまり、サービス残業をさせることは違法です。
http://news.infoseek.co.jp/article/lmedia_52566

アルバイトの知識も低い気がする。サービス残業とかやるほうが悪い。仕方なくやったら残業手当て込みの割増賃金請求すべきだ。

他にも

  • ユニクロの服を着て接客するため、欲しくない服を半ば強制的に買う
  • 『強制的に買う』というのは明らかに違法だろう。

  • バイトの評価をみんなが分かるところで発表
  • これはあるあるだとは思うが。該当の引用元では、

    人格権侵害、プライバシー侵害として、違法な行為であることに間違いありません。

    これはちょっと無理がある気がする。単純に売り上げとかの出退勤のデータを元にした適正なデータの評価公開だったらと思うとだが。

  • 休憩中にDVDを見て勉強
  • 休憩中に仕事の動画を見せて勉強とかこれは休憩じゃないですから。。。マジキチですね。

  • 急に胸ぐらをつかまれました
  • パワハラですね。体育会計でも多いのでしょうか。

    こんな待遇で年収1000万円大目指すと豪語するユニクロ代表が運営している会社らしいのだからあきれる。

    ユニクロの通販に関して

    コメント

    広告楽天ウィジェット